A Área de Recursos Humanos deixou de ser um departamento pessoal para se tornar peça chave para a realização de metas dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecânica, onde o chefe tinha uma visão do empregado sobre a obediência, execução de tarefas e o controle centralizado de um chefe. O cenário começou a mudar, empregados se tornam colaboradores e o chefe começa atuar como um gestor. A Visão mecanista passa à não existir mais tomando uma postura mais humana deixando de lado a visão mecanicista, sistemática, metódica, sinônimo de controle, tarefa e obediência. A gestão de pessoas visa a valorização dos profissionais e do ser humano, diferentemente do setor de Recursos Humanos que visa a técnica e o mecanicismo do profissional. Esta obra Apresenta teorias e conceitos práticos abordando cases de estudiosos dá área, convidando o leitor a ter ideias inovadoras através das conexões humanas.
Editora : Leader; 1ª edição (15 março 2017)
Idioma : Português
Capa comum : 200 páginas
ISBN : 978-8566248692
Dimensões : 22.8 x 15.2 x 2 cm
