Lançamentos

No livro 'Histórias das Empresas', os leitores poderão descobrir a trajetória de sucesso de célebres instituições que identificaram oportunidades, superaram desafios e alcançaram resultados.

OBJETIVO: Trazer a comunicação NÃO VIOLENTA aos pais que com a crise do divórcio transferem sua “DOR” trazendo toda crise do divórcio para relação entre pais e filhos, assombrando as relações, deixando muitas vezes o ADVOGADO e um dos PAIS, sem ferramentas para organizar e planejar a nova rotina de seus filhos, pois a participação das partes são de suma importância e requer muita responsabilidade e equilíbrio para harmonizar e equilibrar esse novo formato de família que passa por diversas transformações após a ruptura do matrimônio. 

Esta obra convida o leitor a se apropriar, por meio do autoconhecimento, de sua vida.

A obra “Construindo Valores” tem por objetivo mostrar a importância dos clientes internos para o aumento da produtividade nas organizações, identificando a relevância da utilização da Gestão de Valores e das impressões como instrumentos de busca, pe las empresas, de sua legitimação no ambiente em que atuam.

A Constelação Familiar é uma intervenção pontual sobre um tema específico nominado pelo cliente ou não (campo de informações trabalhará o assunto emergente mais importante no momento).

A abordagem desta obra nos aponta através de estudos e pesquisas cerca do inicio da humanidade do guindo sobre algumas escolhas relacionadas ao pecado e ao erro.

A boa notícia é que, além dos sabotadores, cada um de nós tem também o Sábio, que tem acesso a todo conhecimento, discernimento e aos poderes mentais inexplorados.

Esse baralho é um instrumento de avaliação, conceituação, planejamento e intervenção psicológicas. Por meio dele, profissionais da saúde e de outras áreas podem trabalhar com pessoas que se queixam de dores, sejam elas físicas e ou psíquicas e que têm reproduzido comportamentos disfuncionais que os afastam da vida que sonham em ter.

O livro conta que não se deve tratar pessoas da mesma maneira, esperando o mesmo resultado, sendo assim, não se pode liderar pessoas sem compreensão.